- 法院大招千人-月薪45K起
- 法院大招千人-月薪45K起
財金資訊招考 ─ 應考資訊
財金資訊招考考試時間
- 報名日期
-
財金資訊公司資訊專業人員甄試：113.05.22 - 113.06.12
財金資訊公司第2次資訊專業人員甄試：113.09.18 - 113.10.02
財金資訊公司第4次新進人員甄試：113.09.18 - 113.10.02
- 考試日期
-
財金資訊公司資訊專業人員甄試：113.06.29 - 113.06.29
財金資訊公司第2次資訊專業人員甄試：113.10.20 - 113.10.20
財金資訊公司第4次新進人員甄試：113.10.20 - 113.10.20
財金資訊公司招考類別
財金資訊公司不定期招募多元職位，包括營運、文書、資訊專業等類別，涵蓋內部稽核、營運、客服、文書、行銷推廣及人力資源管理人員，在資訊專業職位上則包括應用系統設計與開發、資訊安全、網路管理、系統操作等相關人員。錄取後，每月薪資(含津貼)起薪達新臺幣4萬元以上，並根據職缺要求的資格條件及應聘者的相關工作經歷進行薪資調整。
財金公司每年根據營運獲利情況及員工績效發放獎金，並提供多項員工福利，包括團體保險、年度健康檢查補助、進修補助、托兒津貼、節日獎金及三節禮盒等。另有職工福利委員會提供的額外福利，如旅遊補助、社團補助、結婚與生育補助等。
財金資訊公司工作內容
新進人員工作內容
| 類別 | 工作性質簡述 |
|---|---|
| 內部稽核人員 | 1.辦理內部稽核作業。 2.辦理查核缺失之追蹤、覆查與考核作業。 3.督導各單位內部控制制度之建立與改進建議。 |
| 風險管理人員 | 1.辦理各項風險控管及查核作業。 2.規劃風險管理機制及相關規章研修訂作業。 3.風險管理報告彙整及分析。 4.其他交辦事項。 |
| 營運人員 | 1.辦理金融資訊系統跨行業務營運作業製作工作報告、統計資料及報表 。 2.執行專案事項及作業改善。 3.辦理跨行業務備援演練。 4.辦理主管交辦事項。 |
| 客服人員 | 1.辦理客服作業。 2.製作工作報告、統計資料及報表。 3.執行專案事項及作業改善。 4.辦理主管交辦事項。 |
| 文書人員 | 1.ESG永續報告書專案、公司永續發展規劃與執行專責人員。 2.公司刊物(如季刊、年報及永續報告書等)編撰及修潤。 3.重要會議(如董事會、股東會)之議事作業。 4.協助文書、總務管理系統之維護作業。 5.行政庶務作業。 |
| 企劃/行銷推廣人員 | 1.金融創新業務之企劃、需求調查、可行性分析等專案執行。 2.數位金融業務之行銷推廣、市場需求蒐集、數據分析規劃及運作等專案執行。 3.孰悉數位媒體傳播應用與趨勢，具網路及實體活動企劃與執行之經驗。 4.其他有關業務企劃之市場趨勢分析及行銷推廣等事項。 |
| 採購總務人員 | 1.辦理請、採購作業。 2.總務及行政、房舍管理。 |
資訊專業人員工作內容
| 類別 | 工作性質簡述 |
|---|---|
| 應用系統設計及開發人員 | 負責應用系統設計、開發、測試及維運相關作業。 |
| 資訊安全人員 | 1.資安系統規劃及維運。 2.資安情資研究與分析。 3.資安治理及合規管理。 |
| 網路管理人員 | 1.負責網路相關作業之需求分析、作業規劃與執行。 2.負責網路系統(含網路設備、負載平衡設備、電信線路、網管系統等)之管理 、建置及維護相關作業。 |
| MIS 資訊人員 | 1.公司內部個人 電腦軟硬體與周邊設備請購及維護相關作業。 2.公司內部行政 支援系統請購、建置及維護相關作業 |
| 系統操作員 | 1.IBM大型主機、 RS/6000主機、 Windows主機 之各項系統暨週邊設備之連線操作、監控、批次作業等。 2.電腦機房環境設施及設備管理。 3.配合營運持續運作等演練作業 |
財金資訊公司薪水待遇
財金公司依各該職缺所須具備 之資格條件及應考人工作經歷與未來職務相關性予以敘薪。
| 營運文書類 | 每月薪資(含津貼)達 40,000 元以上。 |
|---|---|
| 資訊專業類 | 每月薪資(含津貼)達 45,000 元以上。 |
獎金福利制度
- 獎金：每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金。
- 福利：員工團體保險、每年健康檢查補助、員工進修補助、托兒津貼、節金及三節禮盒，另有職工福利委員會之福利事項(如：旅遊補助、社團補助、結婚與生育補助等)。
- 財金公司員工不具公務人員身分，並依政府機關相關法令規定，政務及軍公教退休伍職人員，停止支領月退金。
