- 法院大招千人-月薪45K起
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華南銀行招考 ─ 應考資訊
華南銀行招考考試時間
- 報名日期
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華南銀行存匯暨信託專業人員甄試：113.02.07 - 113.02.21
華南銀行第二次新進人員甄試：113.08.14 - 113.08.26
華南銀行新進人員甄試：113.04.12 - 113.04.22
華南銀行第二次菁英人才甄選簡章：113.06.07 - 113.06.19
華南銀行財富管理專業人員甄試：113.09.06 - 113.09.18
華南銀行第三次菁英人才甄選：113.09.03 - 113.09.12
華南銀行113年度第四次菁英人才甄選簡章：113.11.22 - 113.12.04
- 考試日期
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華南銀行存匯暨信託專業人員甄試：113.03.09 - 113.03.09
華南銀行第二次新進人員甄試：113.09.14 - 113.09.14
華南銀行新進人員甄試：113.05.04 - 113.05.04
華南銀行第二次菁英人才甄選簡章：113.07.21 - 113.07.21
華南銀行財富管理專業人員甄試：113.10.06 - 113.10.06
華南銀行第三次菁英人才甄選：113.10.20 - 113.10.20
華南銀行113年度第四次菁英人才甄選簡章：114.01.19 - 114.01.19
2024年華南銀行第二次徵才類別
華南銀行113年第二次新進人員甄選，新進行員共計3915名，華銀本次人才招募共計6大類別，分別為資深存匯業務專員、資深外匯業務專員、授信專業人員、一般行員(金融業務組)、一般行員(身心障礙人員組)、一般行員(原住民組)，以下為新進行員類別所需具備學歷、工作經驗、證照等資格條件及甄選方式如下表：
| 甄試類別 | 資深存匯業務專員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.工作經驗：108年度起於銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)存匯工作經驗合計 3 年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (2)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (3)財產保險業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目(100%)：金融實務 |
| 名額人數 | 228 |
| 工作內容 | 1.依法令遵循及洗錢防制相關規範辦理存匯業務。 2.了解客戶需求，對投資理財及金融產品有興趣的客戶轉介相關業務專員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，開發潛在商機。 4.存款業務(包含支存、活存、定存開戶) 5.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項) 6.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付業務。 7.依本行職位說明書所載工作內容及職責。 8.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 資深外匯業務專員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：108 年度起於銀行(不含農漁會、郵局、信用合作社)外匯(進出口匯兌)相關工作經驗合計3年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)初階外匯人員專業能力測驗。 (2)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (3)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (4)財產保險業務員資格測驗。 (5)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目(100%)：外匯實務 |
| 名額人數 | 20 |
| 工作內容 | 1.執行外匯進口開狀、到單、進口還款、進口託收、擔保信用狀及衍生性商品等作業。 2.執行出口案件之審單、付款、發送及其他出口相關作業。 3.執行外匯匯兌業務，覆核客戶結匯申報性質，審核外匯匯兌可疑案件，以防堵國際貿易詐騙、洗錢、國際經濟制裁、反恐黑名單等匯款案件發生。 4.分析外匯業務量與收益相互消長情況及原因，並適時提供改善建議或研擬內部匯、費率議價策略，以供主管決策之參考，達成提升外匯業務手續費等收益目標。 5.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 授信專業專員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.拓展企金業務及行銷管道，提供客戶金融商品諮詢，建立良好的客戶關係，以擴大業務量並增進盈餘。 2.獨立完成授信案件申請，確保作業時效及授信條件的合理性。 3.執行總行各項授信業務銷售專案或行銷活動，以達成專案或行銷活動預定目標。 4.其他主管交辦事項。 |
| 筆試科目 | 專業科目(100%)：徵授信實務 |
| 名額人數 | 60 |
| 工作內容 | 1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：108年度起於銀行(不含農漁會及信用合作社)企、個金業務相關工作經驗 3 年以上，其中企金授信業務工作經驗(不含徵信及催收)合計須1年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (2)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (3)財產保險業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 甄試類別 | 一般行員(金融業務組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 |
| 筆試科目 | 1.專業科目(70%) (1)貨幣銀行學 (2)會計學 (3)銀行法、票據法 2.共同科目(30%) 英文 |
| 名額人數 | 73 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(身心障礙人員組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。並於113年8月26日17:00前，依網路報名程序上傳於錄取名單公告日(113年10月21日)仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反面。 |
| 筆試科目 | 專業科目(100%) 1.貨幣銀行學概要 2.會計學概要 3.銀行法、票據法概要 |
| 名額人數 | 5 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(原住民組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.限具「原住民」身分者報考，並於113年8月26日17：00前，依網路報名程序上傳原住民族身分之戶籍謄本(戶籍謄本申請日期須為113年8月14日(含)以後始為有效) |
| 筆試科目 | 1.專業科目(70%) (1)貨幣銀行學 (2)會計學 (3)銀行法、票據法 2.共同科目(30%) 英文 |
| 名額人數 | 5 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
2024年華南銀行徵才類別
華南銀行113年新進人員甄選，新進行員類475名、總行專業人員類140名、信託暨財富管理人員類161名，共計776名，以下為新進行員類別所需具備學歷、工作經驗、證照等資格條件及甄選方式如下表(總行專業人員及信託暨財富管理人員類請參閱簡章)：
| 甄試類別 | 資深存匯業務專員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.工作經驗：108年度起於銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)工作經驗合計3年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (2)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (3)財產保險業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目： 金融實務 |
| 名額人數 | 160 |
| 工作內容 | 1.依法令遵循及洗錢防制相關規範辦理存匯業務。 2.了解客戶需求，對投資理財及金融產品有興趣的客戶轉介相關業務專員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，開發潛在商機。 4.存款業務(包含支存、活存、定存開戶) 5.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項) 6.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付業務。 7.依本行職位說明書所載工作內容及職責。 8.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 資深外匯業務專員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：108年度起於銀行(不含農漁會、郵局、信用合作社)外匯(進出口匯兌)相關工作經驗合計3年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)初階外匯人員專業能力測驗。 (2)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (3)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (4)財產保險業務員資格測驗。 (5)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目：外匯實務 |
| 名額人數 | 40 |
| 工作內容 | 1.執行外匯進口開狀、到單、進口還款、進口託收、擔保信用狀及衍生性商品等作業。 2.執行出口案件之審單、付款、發送及其他出口相關作業。 3.執行外匯匯兌業務，覆核客戶結匯申報性質，審核外匯匯兌可疑案件，以防堵國際貿易詐騙、洗錢、國際經濟制裁、反恐黑名單等匯款案件發生。 4.分析外匯業務量與收益相互消長情況及原因，並適時提供改善建議或研擬內部匯、費率議價策略，以供主管決策之參考，達成提升外匯業務手續費等收益目標。 5.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 授信專業人員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：108年度起於銀行(不含農漁會及信用合作社)企、個金業務相關工作經驗3年以上，其中企金授信業務工作經驗須達1年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (2)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (3)財產保險業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目：徵授信實務 |
| 名額人數 | 60 |
| 工作內容 | 1.拓展企金業務及行銷管道，提供客戶金融商品諮詢，建立良好的客戶關係，以擴大業務量並增進盈餘。 2.獨立完成授信案件申請，確保作業時效及授信條件的合理性。 3.執行總行各項授信業務銷售專案或行銷活動，以達成專案或行銷活動預定目標。 4.其他主管交辦事項 |
| 甄試類別 | 資深授信專業人員 |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：105年度起於銀行(不含農漁會及信用合作社)企、個金業務相關工作經驗 5年以上，其中企金授信業務工作經驗須達3年以上。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)銀行內部控制與內部稽核測驗。 (2)人身保險業務員資格測驗或人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗。 (3)財產保險業務員資格測驗。 (4)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 |
| 筆試科目 | 專業科目：徵授信實務 |
| 名額人數 | 50 |
| 工作內容 | 1.開發潛在目標客戶，拓展行銷管道以增闢客源，建立潛在客戶檔案以作為日後追蹤及客戶關係經營依據。 2.維繫現有客戶良好關係，獨立完成授信案件申請，確保作業時效與授信條件的合理性，擴大業務、增進盈餘並提升客戶滿意度。 3.能以企、個金授信業務為基礎，推展銀行存匯、外匯、理財等業務，創造其他收益。 4.持續更新新金融商品知識並主動協助資淺成員，以提升個人專業能力及確保服務品質。 5.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(金融業務組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 |
| 筆試科目 | 1.專業科目：(1)貨幣銀行學；(2)會計學；(3)銀行法、票據法 2.共同科目：英文 |
| 名額人數 | 100 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(外勤人員組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.具小客車駕照。 |
| 筆試科目 | 專業科目：1.貨幣銀行學概要；2.會計學概要；3.銀行法、票據法概要 |
| 名額人數 | 5 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.協助本行推展外勤工作。 3.外訪客戶、陪同主管拜訪客戶。 4.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(身心障礙人員組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。並於 113 年 4 月 22 日 17:00 前，依網路報名程序上傳於錄取名單公告日(113 年 6 月 11 日)仍 有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反面。 |
| 筆試科目 | 專業科目：1.貨幣銀行學概要 2.會計學概要 3.銀行法、票據法概要 |
| 名額人數 | 10 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(原住民組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷：國內、外專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。 2.限具「原住民」身分者報考，並於 113 年 4 月 22 日 17：00 前，依網路報名程序上傳原住民族身分之戶籍謄本(戶籍謄本申請日期須為 113 年 4 月 12 日(含)以後始為有效) |
| 筆試科目 | 1.專業科目：(1)貨幣銀行學；(2)會計學；(3)銀行法、票據法 2.共同科目：英文 |
| 名額人數 | 10 |
| 工作內容 | 1.營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.其他主管交辦事項。 |
| 甄試類別 | 一般行員(客服組) |
|---|---|
| 資格絛件 (均須具備) |
1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 |
| 筆試科目 | 專業科目：金融實務 |
| 名額人數 | 30 |
| 工作內容 | 1.接聽客服專線提供多元化服務，回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務，必要時，回撥電話回覆客戶需求或問題。 2.傾聽客戶需求或抱怨，提出解決方案及後續處理。 3.機動性配合專案執行與推廣，傳遞本行相關信用卡、銀行等行銷活動。 4.其他主管交辦事項。 |
華南銀行薪水待遇
華南銀行年終獎金平均1.5個月、員工酬勞平均1.9個月、績效獎金平均3.7個月、銷售獎金8.2個月，其餘福利、獎金等依華南銀行相關規定辦理。
| 甄試類別 | 薪資標準(新台幣) |
|---|---|
| 資深存匯業務專員 | 47,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 資深外匯業務專員 | 47,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 授信專業人員 | 50,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 資深授信專業人員 | 60,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 一般行員 (金融業務組) |
40,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 一般行員 (外勤人員組) |
40,000 元以 上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形及小客車駕駛經驗個別核薪。 |
| 一般行員 (身心障礙人員組) |
40,000 元以上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 一般行員 (原住民組) |
40,000 元以上，華南銀行得視錄取人員學經歷背景、金融相關或語言證照考取情形個別核薪。 |
| 一般行員(客服組) | 40,000- 55,000 元 |
華南銀行招考常見問題
以下整理了Dcard和PTT平台上有關華南銀行招考的常見問題與解答，提供做為參考。
Q
華南銀行一年招考幾次？
華南銀行每年進行約4至8次招募，依據職缺不定期進行招考，包括儲備菁英、專業人才、新進人員、資訊人員、及經驗行員等職位。對於無經驗的一般行員，起薪為4萬元以上。
Q
華南銀行算公務人員嗎？
華南銀行雖然是八大公行庫之一，但已經民營化，現屬於民營企業。新進人員為企業職員，並不具備公務人員身份。
Q
華南銀行是官股嗎？
華南銀行已經民營化，但政府仍然持有部分股份，因此被稱為官股銀行，為八大公股行庫之一。
