臺灣金控招考 ─ 應考資訊

臺灣銀行作為臺灣金控的核心子公司之一，不僅是八大公股銀行之一，也是臺灣最悠久且穩健的銀行產業龍頭。臺灣銀行擁有一百六十餘間分行，由財政部100%持股，並承辦多項國家業務，如政策貸款及軍公教優惠存款。其工作穩定、待遇優厚，成為求職者的首選。近年來，臺灣銀行在農曆年後至七月畢業潮期間進行大規模招考，重點招募資訊、資安、數金、財富管理及信託等領域的人才，繼續鞏固其在臺灣銀行業界的領導地位。

臺灣金控應考方式

臺灣金控的招考流程分為筆試與口試兩個階段。筆試部分，所有應考人員均需應考兩科，考試題型採申論式和測驗式之混合題型、選擇題及非選擇題。口試部分，滿分為100分，評分標準涵蓋儀態、語言表達能力、反應能力、專業知識及個人特質等工作相關構面。

臺灣金控考試科目

臺灣金控工作內容

臺灣金控薪資待遇

臺灣金控公司不定期招募新進人員，涵蓋多個職務類別，包括企劃、永續管理、風險管理、金融行政、資訊與法遵等職位，主要招募七職等人員，具體職缺將根據需求開設。新進人員的薪資待遇將依據職務等級設定，試用期間薪資範圍為49,400至56,200元，試用期滿後正式薪資提升至50,500至57,700元，另享有獎金福利。

按「財政部所屬金融保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣金控規定支薪：