中鋼薪水待遇
錄取報到後試用3個月為原則，試用期滿經考評合格後，正式僱用有調薪機會。
| 等別 |
薪水待遇 |
| 師級 |
基本月薪 40,000 元。 |
| 員級 |
基本月薪 30,000 元。 |
- 人員進入公司後表現優秀者前7年，每年皆有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%~8%之間。
- 視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否，近10年每年平均調幅約2.4%。
- 每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金及員工酬勞。
中鋼其它福利
中鋼福利除每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金外，還有每年16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、5,000元四節代金、1,000元生日禮金、結婚補助3000元、新生兒祝賀禮金3000元、子女教育獎助學金500~9,500元等。另外設有職工福利委員會，並辦理各項員工福利業務，每年補助敦親活動，包括登山、健行、踏青等。
| 福利設施 |
福利業務 |
| 職工福利社 |
代辦員工信用貸款。 |
| 福利餐廳、明邦餐廳 |
四節福利代金、生日禮金。 |
| 單身宿舍 |
結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金。 |
| 健身館 |
急難照護及補助。 |
| 22線上下班交通車 |
會員自強活動。 |
| 自助洗衣中心 |
年終會餐補助、年終摸彩。 |
| 閱覽室 |
會員彈性福利點數補助。 |
| 集團會館 |
特約商店。 |
中鋼休假／假別
| 假別 |
天數 |
說明 |
| 主婚人假 |
2 |
現行法規並未明定。 |
| 婚假 |
9 |
優於勞動部《勞工請假規則》規範之8天。 |
| 產檢假 |
8 |
優於勞動部《性別工作平等法》規範之7天。 |
| 新進人員特別假 |
服務滿3個月即給予1日特休 |
優於勞動部《勞動基準法》到職6個月以上未滿一年之新進人員特別休假為3天之規範。 |
| 喪假 |
1~14 |
視服喪對象不同，提供不同可請假之天數，若服喪對象為(養)父母、配偶為14天，優於勞動部《勞工請假規則》規範之10天。 |
