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中鋼招考 ─ 分發工作
中鋼公司主要在工程領域招募人才，除了財務會計、市場開發及人力資源三類組外，其餘職位都需要進行24小時輪班工作。部分職位可能需要輪調到國外據點工作，以下各類科工作性質僅提供做為參考。
中鋼師級工作內容
| 類組 | 工作性質簡述 |
|---|---|
| 機械 | 1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
| 電機 | 1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
| 資訊工程 | 資訊系統與程式設計。 |
| 材料 | 1.煉鐵、煉鋼及軋鋼生產操作、技術發展與品管。 2.冶金分析及試驗。 |
| 財務會計 | 1.會計及稅務相關業務處理。 2.成本會計相關業務處理。 3.財務相關業務處理。 |
| 工業工程 | 1.生產計畫與排程。 2.成品及原物料運務規劃。 3.組織績效與作業改善。 |
| 市場開發 | 1.產品行銷及企劃。 2.採購業務經辦。 |
| 環境工程 | 1.土壤及地下水整治。 2.廢棄物清除處理。 3.空污防治及溫室氣體管理 4.環境管理相關業務。 |
中鋼員級作內容
| 類組 | 工作性質簡述 |
|---|---|
| 機械 | 生產設備操作、修護及改良改善。 |
| 電機 | 生產設備操作、修護及改良改善。 |
| 化工 | 工場操作與生產等相關業務。 |
| 土木 | 土木鋼構工程設計繪圖及現場協調作業。 |
中鋼錄取相關規定
- 錄取人員，錄取報到後試用3個月為原則(破月進用者自次月一日起算)，試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
- 錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
- 依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。
